Обучение «HR-директор» - это:
- Первое занятие «Базовые чит-коды коммерсанта + поиск и отбор людей» + д.з*
- Второе занятие «Собеседование 2.0» + д.з*
- Третье занятие «Статистика и Аналитика, типичные структуры компаний»+ д.з*
- Четвертое занятие «Корпоративные активности, типичные роли в команде» + д.з*
- Пятое занятие: «Тонкости эффективных переговоров для HR»
- Практика работы со сложными сотрудниками
- Практика работы со сложными структурами
- Практика работы в хаосе
- Практика работы в устоявшихся системных компаниях
- Курсовая работа – «Мой Метод 365»
*Домашние задания будут касаться ТОЛЬКО вашего текущего бизнеса. А значит результат интенсива Вы будете наблюдать (и создавать) самостоятельно с первого дня!
Что входит в продукт "HR-директор"?
- Чит-коды современного директора: от базовых принципов управления людьми до скрытых альтернативных источников маржинальной прибыли.
- Поиск и отбор Персонала: от составления вакансии до принятия на стажировку.
- Работа со статистикой и основанная на статистике аналитика: как быть эффективным и рентабельным отделом.
- Построение структуры и команды: строим компании нового поколения.
- Разработка корпоративных активностей: все инструменты классического и современного HR.
- Переговоры для HR директора: ведение переговоров высокого и среднего уровня, типажи сотрудников и партнёров, чит-коды и детали.
- Очень много практики внутри своего бизнеса (первых четыре недели) и опыт работы внутри других компаний (5-8 недели).
- Домашние задания по конкретному бизнесу: получайте результаты обучения с первого дня! Задачи сформируются под конкретные задачи вашей компании.
- Загрузка учащихся на 230%!
Программа курса включает:
- 24 часа чистого времени обучения – никакой воды!
- 20 семидневных домашних заданий по Вашему бизнесу или подразделению!
- И только ОДНА КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Мой Метод 365»
СТОИМОСТЬ: от $1 500*